苏州分类信息网-苏州新闻网

苏州41万建筑工人纳入“实名制”管理 农民工欠薪等问题将可妥善解决

2019-3-4 19:41:59发布41次查看
  国家住房和城乡建设部、人力资源社会保障部日前印发《建筑工人实名制管理办法(试行)》,要求全国从3月1日开始施行。今天,记者从苏州市住建局建筑安装管理处获悉,苏州已于2016年在建筑工人实名制管理方面先行一步(试行试点),目前实名制数据的数量和质量均在全省名列前茅 。
  市住建局建筑安装管理处实名制管理科倪荣科长介绍说,建筑工人实名制是指对建筑企业所招用建筑工人的从业、培训、技能和权益保障等以真实身份信息认证方式进行综合管理的制度,该办法意义重大,将对建筑行业实现全流程监管,保障建筑工人和建设施工方合法权益起到有力的推动作用。
  苏州是建筑工人实名制管理的试行试点城市。目前,全市工程建设领域纳入平台管理的实名制建筑工人达到41万人,实名制登记项目3320个,农民工工资专用账户3254个,农民工工资保证金覆盖率100%。实名制长效机制的建立是有效解决建设领域欠薪的重要手段。近两年来,苏州农民工上访量减少,实现了投诉案件量和投诉总人数的“双降”。“《办法》明确了实名制信息可作为有关部门处理建筑工人劳资纠纷的依据,未来将更有利于合法解决农民工欠薪的问题。”
  倪荣还解读了《办法》中的其它几个亮点,一是《办法》要求施工现场采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡,这将有效解决以往人卡不符、代刷、“诈工”现象的出现。“2017年我市新建工地已全部纳入实名制管理,目前,运用高科技手段进行打卡已覆盖了我市工程建设领域90%以上的施工工地”。二是《办法》明确了实施实名制管理的所需费用可纳入到安全措施费,即由甲方来承担,这样就有效减轻了施工企业负担,让企业更容易推行实名制管理。
  三是《办法》规定进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人均纳入实名制管理范畴,实现全流程监管。倪荣表示,“全流程监管未来将有效解决建筑业管理的两大难题。以往需要主管部门到现场监管,但人力远远不够,以后可以通过系统化、电子化手段实时监管到人员在岗、工人技术培训、安全教育等情况,保障施工质量和安全系数提升,此外还可以遏制违法挂靠证、违法转包情况的发生。”(苏报融媒记者 钟巍)
相关苏州新闻

推荐信息

苏州分类信息网-苏州新闻网